Comisión Mixta de Conciliación y Resolución

Detalles

Última actualización: Lunes, 27, Febrero 2017 10:48

Objetivo

Resolver los diferendos cuando existan conflictos laborales en el Instituto, basada en su reglamento.

Facultades y Obligaciones

De la cláusula 119 del Contrato Colectivo de Trabajo:

• Conocer de cada caso, recibiendo toda la información del trabajador y de las Partes
• Solicitar elementos que considere pertinente para sustanciar el procedimiento de conciliación y resolución
• Valerse de cualquier elemento de convicción sin más limitación que las pruebas no estén prohibidas por la Ley ni sean contrarias a la moral, al derecho o a las buenas costumbres
• Evaluar nuevamente toda la información recopilada
• Ratificar o rectificar el dictamen de la sanción
• Informar a las partes involucradas el acuerdo

Conformación

La Comisión se constituirá a petición por escrito del trabajador sancionado y estará integrada por tres miembros designados por cada una de las Partes con sus respectivos suplentes.