Legitimación del CCT en INAOE

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Última actualización: Viernes, 03, Febrero 2023 10:19

Legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo

1 de febrero de 2023

 

 

Participación de trabajadores sindicalizados y no sindicalizados de INAOE

 

 

 

Marcha de la UNT en el Estado de Puebla

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Última actualización: Viernes, 03, Febrero 2023 10:15

Marcha de la UNT en el Estado de Puebla

Este martes 31 de enero diversos organismos afiliados a la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) marcharon en el estado de Puebla para exigir que se respeten los derechos sindicales de todos los colaboradores y que se les otorguen mejores condiciones laborales, en la manifestación que partió del Paseo Bravo con dirección al zócalo de la ciudad.

Las más de 500 personas participantes pidieron negociaciones salariales y contractuales más justas para los trabajadores, lo anterior, debido a que los aumentos al salario registrados en las diferentes compañías de la entidad no ayudaron a mejorar el poder adquisitivo de los empleados debido a la inflación.

Además, hicieron un llamado para que las empresas respeten todos los derechos laborales asentados en los Contratos Colectivos de Trabajo, pues en muchos casos estos son incumplidos por los directivos, de igual forma, pidieron terminar con la serie de despidos injustificados que se han presentado en diferentes empresas de la entidad, poniendo como justificación problemas económicos derivados de la pandemia.

 

 

No al apartado "B": exigimos respeto a la Constitucion

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Última actualización: Lunes, 26, Diciembre 2022 18:30

El numeral romano VII del Artículo 3º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) establece claramente que “Las universidades y las demás instituciones de educación superior a las que la ley otorgue autonomía tendrán la facultad de gobernarse a sí mismas, realizaran sus fines de educar, investigar y difundir la cultura de acuerdo con los principios de este articulo, respetando la libertad de cátedra e investigación y de libre examen y discusión de las ideas: determinaran sus planes y programas, fijaran los términos de ingreso, promoción y permanencia de su personal académico y administrarán su patrimonio. Las relaciones laborales, tanto del personal académico como del administrativo, se normaran por el apartado A del artículo 123 de esta Constitución, en los términos y con las modalidades que establezca la Ley Federal del Trabajo…”

 

Nota completa : 

 

 

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