Pronunciamiento al Senado de la República
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- Última actualización: Miércoles, 25, Abril 2018 09:52
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Resumen de la Minuta No. 1, 20 de febrero de 2018:
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Resumen de la Minuta No. 2, 28 de febrero de 2018:
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Resumen de la Minuta No. 3, 23 de marzo de 2018:
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Resumen de la Minuta No. 4, 6 de abril de 2018:
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Abril 6, 2018.
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A la Comunidad del INAOE
En referencia a la negociación salarial de 2018 del INAOE, y al Oficio DG/215/2018 emitido el 02 de abril de 2018, donde el Titular del Instituto suscribe “en relación a la reunión de conciliación que se tenía programada para el día martes 03 de abril del presente”, donde nos propone realizarla el día viernes 06 de abril del presente, y establece que la causa es, “debido a que los integrantes de la mesa negociadora del INAOE deben cumplir con compromisos institucionales previamente establecidos”.
Por lo cual el SUTINAOE manifestá lo siguiente:
1) En la negociación salarial del día 23 de marzo de 2018, El SUTINAOE hace una solicitud formal y puntual, de que el INAOE establezca una contrapropuesta de incremento salarial a los trabajadores. Por su parte el INAOE se compromete a analizar el caso del CIBNOR y presentar una contrapropuesta.
2) Si bien, se acordó que la reunión del 03 de abril de 2018, era tentativa, esta dependía de la información recabada y del avance de su análisis del caso CIBNOR y de los medios con que contaba el INAOE para presentar su propuesta.
3) En este último oficio, el Titular debió establecer los avances o dificultades que tienen sobre el análisis de la propuesta salarial y así poder justificar el haber pospuesto la reunión del día 03.
4) La revisión y el incremento salarial a los trabajadores del INAOE se realiza cada año, SON UN COMPROMISO INSTITUCIONAL YA ESTABLECIDOS pactado desde 2015 con la firma del CCT, por lo que las autoridades del INAOE deberían estar preparadas para cumplir en tiempo y forma.
5) En referencia a los comunicados que el Titular del INAOE ha realizado a la comunidad sobre la Negociación Salarial, donde hace pública y manifiesta su disposición y compromiso, sentimos que solamente se trata de una retórica con sentido popular.
POR TODO LO ANTERIOR, EL SUTINAOE HASTA EL MOMENTO NO TIENE NINGÚN ELEMENTO PARA PODER DESISTIRSE DEL DERECHO A HUELGA, RECORDAMOS QUE ESTA ESTABLECIDA PARA EL DÍA 13 DE ABRIL DE 2018 A LAS 12:00 HORAS.
¡FAVOR ESTAR AL PENDIENTE DE LOS COMUNICADOS PRÓXIMOS!
Atentamente
Mesa Negociadora por parte del SUTINAOE