Instalación del Comité de Huelga Nacional: CHN-CNSUESIC

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Última actualización: Martes, 23, Enero 2018 16:57

Compañeros representantes de sus organizaciones sindicales en la CNSUESIC, a continuación hago de su conocimiento un resumen de los puntos mas sobresalientes de la instalación del Comité de Huelga Nacional (CHN-CNSUESIC) el viernes 19 de enero de 2018 en las instalaciones del SITUAM:

• 1. Aproximadamente a las 11:00 hrs y con la asistencia de alrededor de 20 representantes sindicales de los tres sectores que conforman la CNSUESIC: Educación, Investigación y Cultura. Así como, miembros distinguidos del STUNAM y organizaciones fraternas como la Nueva Central de Trabajadores (NCT), Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE sección 9) y Articulación de los Pueblos de México, quienes cabe mencionar fungieron como invitados de honor en el presidium , -mismos que hicieron uso de la palabra- y reiteraron su respaldo a esta iniciativa de lucha, ya que, forma parte de la defensa, en la unidad en la acción, de los derechos laborales de los trabajadores, a lo cual se sumaron, así lo hizo publico: el representante del exterior del STUNAM, quien señalo que sus órganos de gobierno decidieron SUMARSE como Sindicato al CHN, dieron inicio los trabajos de tan importante evento político-sindical que, pretende canalizar el descontento del sindicalismo democrático, progresista e independiente que ve amenazadas sus conquistas laborales plasmadas en sus Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), así como la estabilidad en el empleo y luchan por salarios dignos, presupuesto universitario suficiente y equitativo, prestaciones económicas justas entre otras cosas.
• 2. Se hizo mención que el Convenio de Unidad y Solidaridad de la CNSUESIC marca la pauta en la articulación de los emplazamientos a huelga por revisiones salariales y contractuales, en una fecha conjunta y concensada, que van de noviembre a marzo de cada año. Donde dicha cobertura unitaria nos da la posibilidades de lograr mejoras laborales para nuestro agremiados.
• 3. Después de haber hecho una exposición de las diferentes problemáticas laborales de los representantes de los sindicatos en conflicto y de sus emplazamientos, donde un común denominador de los ahí reunidos, es la violación sistemática de su CCT, falta de plazas, deterioro del salario, no respeto a las normas escalafónarias, subcontrataciones, incremento desmedido del personal de confianza, entre otras cosas. Se hablo, así mismo, de los sindicatos en crisis financiera por diferente índole, como la retención de sus salarios y pagos de aguinaldo, así como incumplimiento en sus prestaciones económicas, mal uso de los fondos de pensiones, despidos injustificados, etcétera. Dentro de las universidades que se encuentran en situaciones similares están: Nayarit, Oaxaca, Michoacán, Zacatecas, Tabasco, Morelia, Sinaloa, Sonora, SUTUNICH-CHIAPAS, COLIMA...se dijo que este CHN podría ser un espacio de confluencia para unificar luchas
• 4. Dentro de los acuerdos básicos del CHN, se contempla, el seguir manteniendo la propuesta del emplazamiento conjunto a huelga para el 31 de marzo de 2018, con la idea de "amagar" al máximo y sacar o arrancarle a las autoridades universitarias y al gobierno federal nuestras demandas financieras y laborales más sentidas
• 5. En relación al Plan de Acción, en términos generales, se acordó lo siguiente:
  • 5.1. Coordinar agendas, es decir, converger las mismas ya que el conjunto de ellas coinciden en lo general, como la marcha del 31 de enero del 2018. Así como, engarzarlas con los acuerdos del Encuentro Nacional de dirigentes Sindicales y Campesinos...y otros frentes de lucha
  • 5.2. Continuar con la 2 da sesión del Comité de Huelga Nacional (CHN) el viernes 26 de enero de 2018, donde se invite a la CONTU y a la FNSU, así como a los sindicatos en quiebra financiera (la idea en común en este punto por parte de los asistentes, es que el CHN, sea un espacio no sectario, convergente e incluyente, porque son tiempos de unidad)
  • 5.3 Se lleve a cabo una reunión de preparativa (del evento del 26 de enero) para preparar la agenda, el lunes 23 de enero de 2018, a las 13:00 hrs en las instalaciones del SITUAM. Considerando los siguientes ejes: conferencia de prensa, pacto de unidad, presupuesto y universidades en crisis
  • 5.4. Elaborar una convocatoria para ampliar el CHN con diversa luchas en resistencia
  • 5.5. Apoyar la marcha del SITUAM, el 26 de enero a las 16:00 hrs, de UAM-Xochimilco a la Rectoría General y la de otros sindicatos que requieran apoyo
  • 5.6. Realizar el foro del Salario y el Empleo
  • 5.7. Conformar el aparato jurídico laboral del CHN
  • 5.8. Ir previendo emplazar al Poder Ejecutivo para instalar mesa institucional, con la participación de las Secretarías de Hacienda y Secretaria de Educación Pública y otras que sean requeridas.

Fraternalmente
Agustín Flores Gonzalez
Secretario de Relaciones y Solidaridad del SITUAM, miembro de la Comisión Política de la CNSUESIC y moderador en la instalación del CHN-CNSUESIC.

Resolutivos XVIII Congreso Nacional de la UNT

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Última actualización: Viernes, 15, Diciembre 2017 13:36

RESOLUTIVOS XVIII CONGRESO NACIONAL ORDINARIO DE LA UNIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES

PUNTOS DE ACUERDO:

Se aprueba  el informe presentado por la Comisión Nacional Ejecutiva.

Se acepta el documento estratégico de la UNT

Este Congreso aprueba las siguientes propuestas y puntos de solidaridad:

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Recital Navideño SUTINAOE 2017

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Última actualización: Martes, 05, Diciembre 2017 12:13

Imágenes del Recital Navideño SUTINAOE 2017

Diciembre 1, 2017.

SUTINAOE: Declaración de Principios

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Última actualización: Lunes, 04, Diciembre 2017 09:26

Tonantzintla Puebla, a 8 de diciembre de 1979

DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS

El Sindicato Único de Trabajadores del Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica es la organización de lucha de los trabajadores del INAOE, coaligados unitaria y democráticamente para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de los trabajadores que lo integran, elevando el nivel de vida de los mismos en lo económico, en lo social, así como en lo cultural, sin distinción del tipo de trabajo que desempeñen, ni de creencias religiosas, concepciones filosóficas o militancias políticas.

Otro de los objetivos fundamentales del SUTINAOE es el impulso crítico y honesto de la ciencia y la tecnología así como el desarrollo íntegro e independiente del país. Este impulso deberá realizarse en base a principios democráticos. Esta democracia sólo es posible concretizarla tomando como punto de partida la unidad de los agremiados así como el análisis de la realidad económica, política y social tanto particular como del país. Sólo en base a estos análisis, que debemos impulsar activamente, tomando como principios fundamentales la unidad y la discusión para llegar a la unidad consciente, podremos fundamentar la justicia de nuestras proposiciones, la integridad y disciplina de nuestra participación en las luchas y la defensa de nuestros logros.

A nivel interno esto se expresa en el ejercicio de la vigilancia y el control de las bases sobre los órganos de representación, el derecho a votar y ser votados para ocupar cargos de representación sindical y la revocabilidad de los mandatos y de los dirigentes sindicales. En el aspecto externo el SUTINAOE, repudia y rechaza, por su actuación de hecho, la intromisión de las autoridades en su vida interna y se manifiesta en contra de la afiliación masiva del Sindicato a cualquier partido político; a la vez que defiende y garantiza el derecho individual de sus agremiados a pertenecer al partido político de su preferencia o a no pertenecer a alguno.

Ya que los análisis de la realidad, las luchas para lograr los objetivos parciales y la defensa de los logros, que tiendan a concretizar la independencia nacional íntegra, son también llevados a cabo por otras agrupaciones y/o personas, es necesario establecer relaciones de solidaridad activa con dichas personas y/o agrupaciones. Esto debe concretizarse no sólo a nivel global sino también a nivel particular apoyando toda tendencia democrática al interior de los sindicatos que de manera vedada o abierta son controlados para servir a intereses ajenos a los de los asalariados. Toda manifestación de solidaridad del SUTINAOE deberá tomar, como punto de partida los principios de unidad y discusión honesta y solidaria con dichas personas, tendencias y/o agrupaciones.

El SUTINAOE es partidario de hecho, de la organización unitaria de los trabajadores, independientemente de las diferencias de su participación en el proceso del trabajo, por ello pugnará por eliminar las diferencias gremiales entre los trabajadores, impulsando el proceso de integración de los mismos en formas más organizadas e identificadas.

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