SUTINAOE
  • Inicio
  • SUTINAOE
    • Historia
    • Quiénes somos
    • Marco Jurídico
    • Logros
    • Comité Ejecutivo Nacional
    • Comisiones Autónomas
    • Comisiones Mixtas
    • Comisiones Auxiliares
    • Contrato Colectivo de Trabajo
    • Declaración de Principios
  • FENASSCYT
    • Marco Jurídico
  • Divulgación
    • Eventos
    • Actividades del Comité
    • Avisos de Prensa
    • Boletines Informativos
  • Servicios
    • SUTINAOE
    • Médicos ISSSTE
    • Otros ISSSTE
    • Caja de Ahorro
  • Transparencia
    • Actas del comité
    • Normatividad en Transparencia
    • Días Inhábiles
    • Comité y Unidad de Transparencia
    • Marco Normativo
    • Denuncia Ciudadana
    • Aviso de Privacidad
  • Convenio-CCT 25-27
  • Contacto

Lo más reciente

  • Breve sobre la historia del Día Internacional de la Mujer
  • Contrato Colectivo de Trabajo
  • SUTINAOE presente en la Marcha de la Jornada Nacional de Lucha a nivel Nacional
  • Resultado de la aprobación del Convenio de Revisión Integral del CCT 2025-2027
  • Convocatoria: aprobación del Convenio de Revisión Integral del CCT 2025-2027

Visitas

206937
HoyHoy53
Esta semanaEsta semana165
Este mesEste mes1649
All_DaysAll_Days206937

Quejas

Foro

Boletín Informativo 06 03 2018

Detalles
Última actualización: Martes, 06, Marzo 2018 23:01

 

BOLETÍN INFORMATIVO

06 de marzo de 2018

Con referencia a la Cláusula 4 y al Transitorio Primero del Contrato Colectivo de Trabajo se informa que:

1. Con fecha 07 de Febrero de 2018, el Director General del INAOE fue notificado por parte de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje del emplazamiento a huelga por revisión salarial por parte del SUTINAOE, con estallamiento de huelga para el día 15 de Febrero de 2018.

2. El 08 de febrero, fecha fijada para la audiencia de conciliación, por parte del SUTINAOE comparece el Ing. Manuel Escobar Aguilar, Secretario General y la Lic. Arcelia Brindis Garces; y por parte del INAOE sólo comparece el Lic. Francisco Javier Venegas Huerta. En la cual se toma el acuerdo de prorrogar el período de prehuelga para el día viernes 09 de marzo de 2018 a las 12:00hrs. y se dé continuación de la audiencia de conciliación el día 07 de marzo de 2018 a las 12:00 hrs.

3. A través del oficio DG/066/2018 de fecha 08 de Febrero 2018 dirigido al Ing. Manuel Escobar Aguilar, Secretario General del SUTINAOE, el Director General nombra a los integrantes de la Comisión Negociadora por parte del INAOE y acepta la propuesta del SUTINAOE de reunirse el día 13 de febrero.

En la reunión del día 13 de febrero no se levantó minuta, debido a que la Comisión Negociadora nombrada por la DG argumentó que no podía asumir responsabilidades sino estaba algún representante legal.

4. Con el oficio DG/073/2018 con fecha de 14 de febrero de 2018, se informa al Ing. Manuel Escobar Aguilar, que el representante legal del INAOE es el Lic. Gustavo Adolfo Reynoso Rojas y proponiendo que se lleve a cabo otra reunión de la mesa de negociación el día 20 de febrero.

5. SUTINAOE acepta la propuesta y se tiene la segunda reunión el día martes 20 de febrero de 2018 para instalar la mesa de negociación, quedando como constancia la minuta No. 1. En ésta reunión con el oficio DG/077/2018 con fecha 20 de febrero de 2018, se notifica al SUTINAOE que el Lic. Mario Bracamonte González será integrante de la Comisión Negociadora por parte del INAOE. En la minuta se plasman los documentos requeridos por el SUTINAOE para la negociación, quedando establecido que se compartirá la información que les sea permitida por las Leyes en materia, acordando que el día viernes 23 de Febrero del año en curso la entregarían, conviniendo en forma verbal que un representante del SUTINAOE la recogería con el Lic. Gustavo Adolfo Reynoso Rojas.

6. El día viernes 23 de febrero, el C. Tomás Flores Téllez representante del SUTINAOE acudió a la Dirección Administrativa y a la Dirección de Recursos Humanos y no se le entregó  documentación alguna, sólo a su insistencia, el Lic. Enrique Santos Vega García, envió un email al Secretario General del SUTINAOE, mencionando que el asesor jurídico estaba analizando que información se podía proporcionar al SUTINAOE.

7. En la reunión del 28 de febrero, el asesor jurídico hace entrega sólo del  Tabulador de Sueldos, del conjunto de  documentos que entregarían el 23 de Febrero.

Es conveniente señalar que el costo de la nómina se solicitó con fundamento en la Ley Federal de Protección  de Datos Personales en Posesión de Particulares.

8. Por lo descrito anteriormente, se decide trasladar la mesa de negociación a la Unidad de Funcionarios Conciliadores de la  Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con fecha 7 de marzo de 2018.

Nota:Las minutas de las sesiones se pueden leer en su integridad en la página: www.sutinaoe.org.mx

 

ATENTAMENTE

C.E.  SUTINAOE

 

Audiencia para Revisión Salarial

Detalles
Última actualización: Martes, 06, Marzo 2018 22:13

SUTINAOE informa que ya se tiene fecha de audiencia para revisión salarial. 

No. de expediente: III-86/2018

La cita será el próximo 7 de marzo a las 11:00 horas en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

 

Huelga en la Autónoma de Hidalgo: La Jornada

Detalles
Última actualización: Martes, 06, Marzo 2018 08:53

La Jornada:

Los sindicatos de Personal Académico (Spauaeh) y Único de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma del estado de Hidalgo (Suteuaeh) iniciaron una huelga el mediodía del 4 de marzo de 2018, al no lograr acuerdo en la revisión contractual, salarial y de prestaciones para el periodo 2018 -2020.

Integrantes de ambos sindicatos, encabezados por Lidia García Anaya, del Spauaeh, y Jaime Galindo Jiménez, del Suteuaeh, colocaron las banderas rojinegras en los accesos de rectoría, en los seis institutos, nueve campus y en las tres escuelas preparatorias.

Sus demandas son:

  • 12% de incremento salarial para 4000 académicos
  • 10% de incremento salarial para 1500 trabajadores administrativos
  • 10 días más de aguinaldo
  • Bono bianual
  • 30% de incremento en vales de despensa
Nota completa: Nota completa

 

Felicitación al SUTINAOE por parte de UNT, SUTIN y CNSUESIC

Detalles
Última actualización: Martes, 06, Marzo 2018 08:48

 

Más artículos...

  1. Apoyan aplazar el nuevo sistema de justicia laboral: La Jornada
  2. Reforma laboral suspendida: La Jornada

Página 50 de 78

  • Inicio
  • Ant
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • Siguiente
  • Fin

Divulgación y Comunicación

  • SUTINAOE brinda apoyo a trabajadores de limpieza
  • Foro sobre Revisiones Salariales y Contractuales
  • Programa anual de préstamos personales del ISSSTE 2026
  • Reunión de Sindicatos de la FSTSE de Puebla con Directivos del ISSSTE de Puebla
  • Convocatoria Interna: Jefe de Técnicos

Avisos de Prensa

  • Ciencia y tecnología en México: ¿soberanía o subordinación?
  • Día Internacional de Internet Seguro: FENASSCYT Medios
  • Repudio absoluto a la agresión sufrida por Marcelo Di Stefano
  • Plática sobre la revisión de reducción de la jornada laboral
  • Sancionarán a funcionarios con injerencia indebida en procesos sindicales: AMEXI

 

 

 

©2026 SUTINAOE | Derechos reservados