Con mitin, exigirá sindicato de INAOE aumento salarial de 7%: El Sol de Puebla

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Última actualización: Lunes, 21, May 2018 15:20

El Sol de Puebla:

El Sindicato Unitario de Trabajadores del Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica (Sutinaoe) participará en un mitin, en la ciudad de México, con otras agrupaciones de empleados del gremio de ciencia y tecnología que se mantienen en resistencia para buscar mejores condiciones laborales en la actual negociación salarial, pues el patrón solo les ofrece el 3.4 por ciento de incremento anual, pero ellos buscan un 7 por ciento, como mínimo.

La movilización tendrá lugar el próximo 24 de mayo en las instalaciones del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), que se encuentra en Avenida Insurgentes Sur 1582, Guadalupe Inn, de la delegación Álvaro Obregón.

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Mitin en Conacyt 24 de mayo de 2018

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Última actualización: Lunes, 21, May 2018 15:16

Compañeros sindicalistas:

En este semestre, el pago de las becas Conacyt se ha postergado por más de 4 meses. Eso más por desgracia que por ventura ha congregado con más fuerza a la ANEP (Asamblea Nacional de Estudiantes de Posgrado), el siguiente jueves 24 a las 10 am concurriremos con sindicatos de 4 centros de investigación dependientes del Conacyt, para impulsar nuestras demandas propias [Becas conacyt para todos]  ‬[ Por una auténtica educación pública y gratuita para todos]

[ Aumento en la matrícula de los posgrados] y apoyar al proceso de los trabajadores de la ciencia, con el aumento del presupuesto para el sector, por ejemplo. 

Sabemos que unidos, poniendo énfasis en las cuestiones que nos unen, como eliminar la UMA (Unidad de Medida y Actualización) para pagos de becas y jubilaciones tendremos una experiencia más rica y mucho mayores probabilidades de éxito, en el contexto de un México mangoneado por aquellos que todo lo tienen.

En este sentid con gusto ofrecemos asistir a sus sindicatos para dar información sobre la UMA y estar en comunicación para lo dicho anteriormente.

Ojalá nos puedan acompañar a esta movilización y seguir tejiendo alianzas y experiencias desde la base; así como apoyándonos en la difusión de este mensaje.

 

Comunicado acerca del Fideicomiso

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Última actualización: Viernes, 18, May 2018 12:33

A toda la comunidad:

En respuesta a la información sobre el fideicomiso de los trabajadores que el Director General (DG) hizo pública el pasado lunes 14 de mayo, la asamblea de fideicomisarios, hoy jueves 17 de mayo, después de analizar detalladamente la acusación directa sobre algunos de los agremiados, así como las cuentas y las políticas de los préstamos que realiza dicho fideicomiso a sus miembros, manifestamos que el DG miente al dar información parcial y sesgada, con el único propósito de desacreditar a quienes negocian la revisión salarial y las violaciones al CCT.

Lamentamos las acciones que, en el marco de los emplazamientos, utiliza el Director General y pedimos que se conduzca de forma recta como corresponde a su cargo.

A t e n t a m e n t e

Asamblea Plenaria de Fideicomisarios

 

Información Complementaria a la presentación del Director General

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Última actualización: Lunes, 14, May 2018 10:42

Información adicional de la presentación que la Dirección General realizó el día de 11 de mayo a los investigadores del Instituto.

Cualquier información mas a detalle no duden en acudir a la oficina sindical. El documento completo de estas respuestas se encuentra al final de la tabla.

 

El Director General afirma: SUTINAOE responde:
No se reintegraron recursos a la Tesorería de la Federación de la SHCP Demostrado de acuerdo con el Centro de Estudios de Finanzas Públicas que si se reintegraron recursos
El 11 de abril en la JFCyA se llegó a un preacuerdo de dar y recibir en 3.4% de incremento salarial. El que la DG lleve una propuesta a la base no significa que haya sido aceptada y mucho menos que exista un preacuerdo.
El 27 de abril el SUTINAOE desconoció dicho acuerdo manifestando que la Asamblea Sindical acordó la solicitud de un 9.61% de incremento. Se podría aceptar el 3.4% siempre y cuando el complemento sea satisfactorio para los trabajadores. De no ser así, se regresará a la solicitud original.
El SUTINAOE por cuarta ocasión solicitó de manera unilateral la prórroga para el 16 de mayo. De acuerdo con la Ley, las prórrogas se dan de manera bilateral. Sin embargo, en la última negociación fueron las autoridades quienes propusieron la prórroga y quienes harían la invitación al DG para que estuviera presente en la siguiente reunión de negociación.
El 11 de abril en la JFCyA se llegó a un preacuerdo de dar y recibir en 3.4% de incremento salarial. El que la DG lleve una propuesta a la base no significa que haya sido aceptada y mucho menos que exista un preacuerdo.
La dirección argumenta que no puede violar la Ley.

Artículo 33 de la LFPRH. El proyecto de Presupuesto de Egresos deberá incluir las previsiones para cubrir incrementos salariales. Una vez aprobado, no podrá incrementarse.

La dirección hace nula la gestión y solicitud de este incremento, siendo ella la única facultada para realizar estas peticiones.
Las prestaciones se pagaron en 2017 de acuerdo a lo autorizado por la SHCP en 2015. La diferencia de acuerdo con el Contrato Colectivo se pagó en diciembre. Pero se violenta la Ley Federal del Trabajo al no depositar el Contrato Colectivo de Trabajo en las instancias correspondientes.
Escalafón: por usos y costumbres se han procedido de manera incorrecta. La promoción y contratación, se hace conforme a reglamentos fundamentados en la Ley y fueron creados de mutuo acuerdo. No por usos y costumbres. 
Para la promoción de Técnicos es requisito el dictamen de una Comisión Dictaminadora Externa. La SHCP recomienda que se contemple la figura de la CDE en el EPATI.
El DG hizo la invitación a sacar equipo del Instituto para trabajar desde fuera en caso de huelga. Esto violaría de forma automática el Artículo 924 de la Ley Federal del Trabajo. 

 

Consulta el documento completo: Nota completa

 

15 de mayo de 2018: Emplazamiento por violaciones al CCT

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Última actualización: Miércoles, 02, May 2018 15:15

A las 11 horas del 15 de mayo de 2018 en la Ciudad de México habrá Audiencia de Conciliación en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje con respecto al cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.

Carátula del emplazamiento: Nota completa

 

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