Segundo comunicado Emplazamiento a huelga 2019

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Última actualización: Martes, 05, Febrero 2019 13:33

A LA COMUNIDAD DEL INSTITUTO NACIONAL DE ASTROFÍSICA, ÓPTICA Y ELECTRÓNICA

En el pliego petitorio para la negociación salarial de 2019, el Sindicato Unitario de Trabajadores del INAOE está solicitando un incremento del 15%.

• ¿Por qué 15% de aumento?
• ¿De dónde se establece esta petición?

El SUTINAOE les informa que esta determinación de fijar la solicitud del aumento salarial al 15% este año, tiene que ver con la PÉRDIDA DEL PODER ADQUISITIVO que tiene nuestra moneda con respecto al Índice Nacional de Precios al Consumidor, en los últimos años hemos recibido los aumentos salariales por debajo de la inflación y aunque se ha recibido un bono extra para solventar con esto algo de la secuela negativa a la economía de los trabajadores, su valor de estos bonos no son acumulables al salario como son los efectos de la inflación, por lo que si se sigue acumulando este déficit, los bonos tendrán que ser año con año mucho más grandes.

Presentamos la siguiente grafica del sexenio pasado, donde se muestran las tendencias de los índices más representativos para calcular la pérdida del poder adquisitivo.

Los análisis de la Pérdida Real de Poder Adquisitivo marcan que de 1970 a 2018 se tiene un rezago del 66.03% y de 1990 a la fecha es de cerca del 15%.

“LA LUCHA PARA EL MEJORAMIENTO, SUPERACIÓN Y LA SEGURIDAD DE TODOS LOS TRABAJADORES”

BOLETÍN 1-FEBRERO 2019

Comunicado Emplazamiento a huelga 2019

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Última actualización: Martes, 05, Febrero 2019 13:23

A LA COMUNIDAD DEL INSTITUTO NACIONAL DE ASTROFÍSICA, ÓPTICA Y ELECTRÓNICA

LES COMUNICAMOS QUE EL SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DEL INAOE, EN APEGO A LO ESTABLECIDO EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EN LA LEY FEDERAL DE TRABAJO (LFT) Y EN EL CONTRATO COLECTIVO DEL INAOE (CCT), INICIA DE MANERA FORMAL SU NEGOCIACIÓN CONTRACTUAL Y SALARIAL, PARA ESTE FIN, LA LEY MEXICANA DETERMINA QUE SE DEBE USAR EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES A DEMANDAR EL PLIEGO PETITORIO POR MEDIO DEL EMPLAZAMIENTO A HUELGA, LES INFORMAMOS QUE ES EL PROCEDIMIENTO NORMAL Y JURÍDICO PARA EL COMIENZO DE LAS NEGOCIACIONES.

ASÍ MISMO LES PARTICIPAMOS QUE EL PLIEGO PETITORIO YA HA SIDO ENTREGADO A LAS AUTORIDADES DEL INAOE PARA DAR SOLUCIÓN A LAS PETICIONES PLANTEADAS.

MÁS SIN EMBARGO, PARA COADYUVAR A SOLUCIONAR DE LA MEJOR MANERA ESTA NEGOCIACIÓN, EL SUTINAOE MANTIENE UNA MESA DE TRABAJO, JUNTO CON OTROS SINDICATOS DE LOS CENTROS PÚBLICOS DE CONACYT, CON LA SIGUIENTE TEMÁTICA:

• RECONOCIMIENTO DE LOS CCT´S POR LA SHCP
• REVISIÓN CONTRACTUAL Y SALARIAL DE LOS CPI
• LA JUSTA INTERPRETACIÓN DE LAS MEDIDAS DE AUSTERIDAD
• DEL GOBIERNO FEDERAL, PARA NO AFECTAR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
• PROMOCIONES DE PUESTOS Y CATEGORÍAS, ESTÍMULOS, IMPUESTOS Y OTROS PUNTOS DE CADA CENTRO.

“LA LUCHA PARA EL MEJORAMIENTO, SUPERACIÓN Y LA SEGURIDAD DE TODOS LOS TRABAJADORES”

BOLETÍN 1-FEBRERO 2019

Convocatoria UNT, Jornada Nacional de Lucha

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Última actualización: Viernes, 01, Febrero 2019 16:37

Agenda Legislativa y Proyecto INAOE 2018

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Última actualización: Miércoles, 31, Octubre 2018 16:33

Agenda Legislativa 2018: cuenta con una carpeta de desarrollo institucional para los trabajadores del INAOE a través de la representación sindical del SUTINAOE, el cual es un hecho relevante en la vida Institucional y de la Ciencia y Tecnología así como los avances de las ciencias y las tecnologías en el estado de Puebla
Acuse de recibo de la Agenda Legislativa 2018
Oficio de solicitud para reunión con Diputados Federales en el Estado de Puebla en 2017
Carátula del proyecto de propuestas adicionales al programa presupuestario 2018 del INAOE