FENASSCYT

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Última actualización: Viernes, 07, Junio 2024 17:09

 

El SUTINAOE y la FENASSCYT rechazan todo acto discriminatorio, sí a la libertad de la comunidad LGTBIQ+.
Este símbolo representa la inclusión de la comunidad LGTBIQ+ y reprueba la homofobia, en todo el mundo los colores se incluyen en organizaciones como la ONU, OIT, y en edificios federales de nuestro país.
En el Infonavit está bandera se ha colocado desde hace cinco años, lo cual nos resulta reprobable que hasta ahora, tres días después de las elecciones se haya generado está reacción tan violenta!!
En nuestros logos tenemos incluido este arcoiris como muestra de nuestro compromiso.

 

 

 

Marcha de 1o de Mayo, 2024

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Última actualización: Miércoles, 29, May 2024 15:32

Marcha del primero de Mayo

 

Por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, el primero de mayo es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los mártires de Chicago. Estos Sindicalistas anarquistas fueron ejecutados en Estados Unidos por participar en las luchas por la consecución de la jornada laboral de ocho horas, que tuvieron su origen en la Huelga iniciada el primero de mayo de 1886 y el punto álgido tres días más tarde, el 4 de mayo en la revuelta de Haymarket. A partir de entonces se convirtió en una jornada de lucha por los derechos de los trabajadores en sentido general, que es conmemorado en mayor o menor medida en todo el Mundo.

 

En Puebla este Primero de Mayo de 2024, Los Sindicatos agrupados en la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), salieron a marchar por la reivindicación de los trabajadores Poblanos, entre las principales demandas se encuentran: Cuarenta horas de jornada laboral con pago de cincuenta y seis, Incremento al pago del aguinaldo, defensa de los Contratos Colectivos de Trabajo, No al acoso laboral, Reparto de utilidades dignas, Atención de Salud digna y de calidad, Pensiones justas para todos los trabajadores, Aumento a los salarios contractuales educación media superior y superior, Mejora de condiciones laborales, No al outsourcing.

 

 

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